HR-consultancy · sinds 2010
Maatwerk HR-advies en interim HR-management om uw organisatie gezond, flexibel en toekomstbestendig te maken.
Vertrouwd door organisaties in industrie, overheid, logistiek en zorg
Goede HR begint niet bij regels en systemen, maar bij wat uw organisatie nodig heeft om goed te functioneren en verder te groeien.
Veel organisaties hebben te maken met beperkte HR-capaciteit, groeiende personeelsvraagstukken en leidinggevenden die veel op hun bord hebben. HR moet dan niet alleen ondersteunen, maar ook zorgen voor samenhang, duidelijkheid en vooruitgang.
Thoro helpt organisaties HR praktisch en doelgericht in te richten. Met ervaren HR-consultants die meewerken waar dat nodig is, én met een eigen HR-model dat de belangrijkste onderdelen van HR met elkaar verbindt.
01
Voor tijdelijke capaciteit, continuïteit en concrete HR-vraagstukken
Bij uitval, een reorganisatie of een complex project is snel ervaren HR-capaciteit nodig. Thoro springt bij, neemt verantwoordelijkheid en werkt samen met de organisatie aan continuïteit en resultaat.
02
Een samenhangende HR-inrichting die klaar is voor de volgende stap
Bij groei of een openstaande HR-vacature is direct werven niet altijd de beste eerste stap. Zonder een goede basis moet een nieuwe HR-professional vaak opnieuw beginnen. Thoro helpt HR-processen, personeelsadministratie en het functiehuis goed in te richten. Zo ontstaat inzicht in wat de organisatie nodig heeft en welk profiel en welke capaciteit daarbij passen.
Onze aanpak
Thoro komt van thorough: grondig en zorgvuldig. Daarom beginnen we met een analyse van uw organisatie, uw vraag en wat er nodig is. Geen standaardoplossing, maar een aanpak die past bij uw situatie.
Wij geloven dat goede resultaten ontstaan wanneer medewerkers de ruimte krijgen om hun werk goed te doen en leidinggevenden richting geven, faciliteren en verantwoordelijkheid nemen. Zo werken we aan betrokken medewerkers, sterke teams en een organisatie die zich blijft ontwikkelen.
Van mkb-bedrijf tot grotere organisatie: Thoro biedt onafhankelijke, hoogwaardige HR-ondersteuning, afgestemd op uw vraag en de omvang die daarbij past.
Het Thoro HR-model
Thoro bundelt jarenlange HR-ervaring in vijf samenhangende bouwstenen. Gebaseerd op bewezen werkwijzen uit de praktijk leggen we een stevig HR-fundament, versterken we mensen en organisaties en brengen we HR-onderdelen samen tot één geheel dat méér oplevert dan de som der delen.
Waarom Thoro anders is
Of het nu gaat om een interim-opdracht, een reorganisatie of het structureren van uw HR: Thoro draait direct mee op niveau. Met oog voor uw cultuur en mensen, én met beproefde standaarden die uw organisatie direct vooruithelpen.
Daarmee nemen de tijd, energie en capaciteit die u in HR steekt sterk af — u hoeft zich nooit meer af te vragen of het sneller, efficiënter of beter kan. Dat brengt grip en slagkracht in de hele organisatie: van directie en HR tot leidinggevenden en medewerkers.
Geheel vrijblijvend
Vijf vragen, één minuut. Ontdek direct waar uw organisatie staat.
Wie we zijn
Interim HR Manager · Senior Consultant
Jarenlange HR-ervaring in de bouw, IT, zakelijke dienstverlening en vastgoed. Gespecialiseerd op het snijvlak van HR en arbeidsrecht: reorganisaties, juridische procedures en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
Interim HR Manager · Senior Consultant · Projectleider
Een carrière in HR op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Gaf leiding aan teams van HR-professionals en realiseerde (inter)nationale HR-projecten in de metaal, de bouw en de bakkerij-industrie. Snel ingewerkt als interim HR-manager en projectleider die direct rust, structuur en resultaat brengt.
Mail of bel voor een vrijblijvend gesprek.
